國(guó)家電投集團(tuán)江西電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)江西公司)是國(guó)家電投2003年在江西成立的二級(jí)機(jī)構(gòu)，主要從事電源開(kāi)發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、能源銷(xiāo)售、電站服務(wù)等。公司以綠色發(fā)展、清潔發(fā)展為方向，立足本省、輻射周邊、探索海外，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力實(shí)施“上大壓小、節(jié)能減排”，積極開(kāi)發(fā)清潔能源，始終保持著健康發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的良好勢(shì)頭，形成了火電、水電、風(fēng)電、光伏發(fā)電、電站服務(wù)、綜合產(chǎn)業(yè)多元并進(jìn)的發(fā)展格局，清潔能源占比37%，是江西省裝機(jī)容量最大，電源種類(lèi)最多，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、綜合效益、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力領(lǐng)先的電力企業(yè)。目前，公司總裝機(jī)容量1053.18萬(wàn)千瓦 ，資產(chǎn)總額437.46億元，干部員工近5200人，資產(chǎn)遍布江西、湖北、湖南、浙江、安徽、福建等地。公司先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)文明單位、全國(guó)電力行業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位等稱(chēng)號(hào)。
江西公司成立以來(lái)，高度重視人才培養(yǎng)工作，著力于員工職業(yè)生涯發(fā)展設(shè)計(jì)，著力于技術(shù)核心骨干人才的培養(yǎng)，一批年輕知識(shí)分子脫穎而出，已步入中、高級(jí)管理人員隊(duì)伍行列。為助力公司戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重大科研任務(wù)、重大項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展，亟需引進(jìn)一批學(xué)歷層次較高、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘崗位、職數(shù)及任職條件
(一)基本任職條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，忠誠(chéng)于企業(yè)，愿意為江西公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.品行端正，自我要求嚴(yán)格，堅(jiān)持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)力強(qiáng)。
3.實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠從工作實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。
4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿(mǎn)足崗位任職要求。
(二)招聘崗位
(三)其他要求
1.崗位職責(zé)及具體任職條件見(jiàn)附件1，年齡計(jì)算截止日期2022年5月31日。
2.有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內(nèi)：
(1)受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)審查，尚未作出結(jié)論的;
(2)受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
四、用工方式及薪酬待遇
(一)招聘后正式錄用人員與江西公司簽訂正式勞動(dòng)合同，按招聘崗位安排工作。
(二)錄用后薪酬待遇按江西公司正式員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
自本招聘公告發(fā)布之日起，截止2022年6月27日(周一)前。
(二)報(bào)名方式
由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，并提供以下資料(掃描文件要求為pdf格式，壓縮為一個(gè)壓縮包)，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱，郵件名稱(chēng)請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名。
(1)應(yīng)聘報(bào)名表掃描件及電子版(粘貼近期彩色免冠電子照片);
(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等證書(shū)掃描件;
(3)培訓(xùn)、榮譽(yù)證，取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;
(4)本人工作經(jīng)歷支撐證明材料掃描件和真實(shí)性承諾書(shū);
(5)其它需要說(shuō)明的資料和情況。
聯(lián)系人：徐女士
電話(huà)：0791-86877067 郵箱：xuchunxia@cpijx.cn。
(三)資格審查
由江西公司招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員。
(四)選拔
1.申報(bào)人員報(bào)名材料原件經(jīng)人資部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核無(wú)誤后進(jìn)入選拔環(huán)節(jié)。
2.同一崗位通過(guò)資格審核的報(bào)名人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)的5倍，安排筆試和面試;5倍及以下則安排面試。
3.根據(jù)考核成績(jī)，經(jīng)江西公司研究后確定正式錄用人員。錄用人員必須提供資格審核資料原件、本人錄用后的體檢報(bào)告和無(wú)犯罪記錄證明，經(jīng)審核無(wú)誤后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、其他說(shuō)明
(一)招聘崗位將會(huì)在“集團(tuán)公司內(nèi)部人才市場(chǎng)信息平臺(tái)”進(jìn)行同步發(fā)布，集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)的員工可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登錄招聘官網(wǎng)(http://zhaopin.spic.com.cn)選擇“內(nèi)部招聘”投遞簡(jiǎn)歷或通過(guò)登錄集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)地址(10.80.50.141)投遞簡(jiǎn)歷，并將應(yīng)聘信息登記表及相關(guān)材料提交到報(bào)名郵箱。
(二)應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。
(三)聘用人員在原單位的(調(diào)動(dòng))離職手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。
(四)不承諾解決聘用人員配偶工作等問(wèn)題。
(五)在沒(méi)有正式通知前，不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪(fǎng)，請(qǐng)予理解配合。
評(píng)論