12月10日，在浙江臨海市紫陽街，來自臨海市供電公司的人偶“安小杜”吸引了許多行人合影互動。一旁的國網浙江電力(臨海)紅船共產黨員服務隊志愿者為大家介紹“安小杜”的由來，講解安全用電知識。
這個頭戴閃電頭盔的卡通人物“安小杜”是臨海市供電公司近年來原創(chuàng)的知識產權(IP)形象，名字中的“安”寓意安全，強調安全生產的重要性，“杜”則代表杜絕違章和不安全行為。圍繞這一IP形象，該公司構建了“小杜五育促安”安全文化體系，以“德智體美勞”五育安全培養(yǎng)為主線，結合安全文化育人、感召、凝心、固本、浸潤、暖心“六大行動”，全面推動安全文化融入日常、落到現場。
臨海市供電公司結合企業(yè)特色安全文化體系，創(chuàng)新推出“安全吹哨人”機制，加強員工安全生產意識。10月中旬，110千伏白云變電站開展年度檢修。該公司安排參與檢修的一線員工輪值做“安全吹哨人”，把好安全生產監(jiān)督關，通過開展現場安全監(jiān)督，及時發(fā)現并制止身邊人員的不安全作業(yè)行為，確保現場各項安全措施落到實處。對于大型技改項目，該公司設立了“安全吹哨人”、安全員、班組長三級監(jiān)督制度，全面把控安全措施、檢修過程和驗收質量。
借助秋檢契機，臨海市供電公司充分利用現場實操機會，讓員工在實踐中提升技能，并根據員工總結的工作經驗持續(xù)完善各專業(yè)培訓資料庫，深化“人人參與、個個提高、整體推進”的良好學習氛圍。該公司還建立了100%還原現場的35千伏培訓變電站，方便員工隨時開展實操練習，組織競賽比武等活動。
在基層供電所，臨海市供電公司圍繞“安小杜”IP打造“小杜話安全”安全文化墻，以圖文并茂的形式呈現安全知識、事故案例及違章警示等內容，讓員工時時學、處處看。該公司還開展“日日新”班組安全活動，針對工作中可能出現的危險點和注意事項組織員工分析討論;舉辦安全主題宣講和演講比賽，鼓勵員工創(chuàng)作安全生產主題短視頻、反違章口袋書等，在潛移默化中強化員工安全意識。
臨海市供電公司還組建了一支跨年齡、跨部門、跨專業(yè)的“安小杜”智庫團隊，統(tǒng)籌開展安全文化活動，創(chuàng)作安全文化作品。該團隊以“安小杜”為主角創(chuàng)作了漫畫、短視頻等作品，并配套制作了安全文化主題臺歷、教育讀本等產品，讓安全文化看得見、摸得著。(鮑瓊男 梁瓊心)
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