中國(guó)電力網(wǎng)訊 為壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政工作，該公司全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)談話制度，借助廉政談話，做到勤提醒、常監(jiān)督、早警戒，層層傳導(dǎo)壓力，充分體現(xiàn)“教育在先、預(yù)防為主”的要求，達(dá)到預(yù)警、監(jiān)督、保護(hù)目的，擰緊“責(zé)任”這根弦，把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)到基層黨組織和班子成員中，有力保障了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
精心謀劃，談話范圍全面覆蓋。每年初，制定《廉政談話工作實(shí)施方案》，明確談話時(shí)間、談話對(duì)象、談話形式和談話內(nèi)容，及時(shí)掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，實(shí)施有針對(duì)性的廉政教育，以增強(qiáng)相關(guān)責(zé)任人員廉潔意識(shí)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
切合實(shí)際，約談內(nèi)容求真務(wù)實(shí)。談話前，該公司不僅對(duì)現(xiàn)階段“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”履職情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行、“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，面對(duì)面對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行反饋，還結(jié)合關(guān)鍵崗位特點(diǎn)及基層實(shí)際，分析其潛在的風(fēng)險(xiǎn)，提出防范方向和具體要求，為廉政談話打好鋪墊。針對(duì)在履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和苗頭性問(wèn)題，及時(shí)提醒談話，及時(shí)告知，把可能發(fā)生的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
對(duì)癥下藥，約談方式不拘一格。在談話過(guò)程中，采取集體談話和個(gè)別談話相結(jié)合的方式。對(duì)于普遍性問(wèn)題，采取集體談話的方式，相互交流，指出缺點(diǎn)和不足，共同勉勵(lì)進(jìn)步。對(duì)個(gè)性問(wèn)題，一是采取提醒式約談，根據(jù)約談對(duì)象的職務(wù)、工作內(nèi)容，對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念、廉潔從業(yè)、自警自律的提醒式約談，突出震懾;二是采取溝通式約談，以溝通方式了解約談對(duì)象思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，摸清思想動(dòng)態(tài)，突出摸底;三是采取關(guān)懷式約談，以推心置腹的心態(tài)，從關(guān)懷職工的角度，與約談對(duì)象交流談心，突出關(guān)懷。
跟蹤落實(shí)，約談效果落地生根。強(qiáng)化過(guò)程管控，每次廉政談話均指定專人記錄在案，對(duì)廉政談話中發(fā)現(xiàn)需整改的問(wèn)題，提出整改要求，明確整改時(shí)限。強(qiáng)化整改落實(shí)，根據(jù)具體問(wèn)題各部門(mén)、班所認(rèn)真分析發(fā)生原因，倒查管理漏洞，限期整改。強(qiáng)化跟蹤回訪，根據(jù)整改結(jié)果，對(duì)約談對(duì)象整改情況進(jìn)行督查，對(duì)措施不到位、整改不力的，按照相關(guān)規(guī)定，實(shí)施責(zé)任追究，直至整改到位。
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