華電運(yùn)營公司黨委堅(jiān)持把黨史學(xué)習(xí)教育作為重要政治任務(wù)，牢牢把握目標(biāo)要求，堅(jiān)持高起點(diǎn)部署、高質(zhì)量推進(jìn)、高標(biāo)準(zhǔn)把控，教育引導(dǎo)廣大黨員干部做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走心走深走實(shí)。
抓住“第一時(shí)間”。迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神、集團(tuán)公司黨組動(dòng)員大會(huì)精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、明確工作方向；迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)定位、工作規(guī)則，確保組織到位、人員到位、責(zé)任到位、工作到位；迅速召開運(yùn)營公司系統(tǒng)黨建工作例會(huì)、外派4個(gè)指導(dǎo)組，對(duì)所屬各單位集中動(dòng)員、統(tǒng)一部署、全面推進(jìn)。
突出“兩個(gè)動(dòng)作”。堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作不走樣，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司第六巡回指導(dǎo)組工作要求，堅(jiān)持突出運(yùn)營特色、突出學(xué)用結(jié)合、突出惠及群眾、突出擔(dān)當(dāng)作為，制定重點(diǎn)任務(wù)清單，明確并實(shí)施具體工作舉措37項(xiàng)，制定黨委委員學(xué)習(xí)研討計(jì)劃，重點(diǎn)落實(shí)“五個(gè)系列”，制定“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，確保做到六個(gè)“全心全意”，扎實(shí)推進(jìn)公司系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育緊跟上級(jí)、步調(diào)一致、嚴(yán)密高效。做到自選動(dòng)作有特色，開展“學(xué)黨史、悟思想、筑堡壘、強(qiáng)黨性”紅色教育，參觀香山革命紀(jì)念館、雙清別墅紀(jì)念館，實(shí)地感悟毛澤東等老一輩革命家所建立的不朽功績；即將舉辦公司系統(tǒng)紅色道德講堂，邀請(qǐng)離休老黨員重溫紅色歲月、集團(tuán)勞模分享心路歷程、“兩優(yōu)一先”講述崗位故事，喚起廣大黨員干部“上下同欲者勝、風(fēng)雨同舟者興”的使命擔(dān)當(dāng)；開展“堅(jiān)定不移跟黨走、砥礪奮進(jìn)新征程”主題海報(bào)展，展現(xiàn)該公司黨建工作亮點(diǎn)，體現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的國有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢。
落實(shí)“三個(gè)學(xué)習(xí)”。領(lǐng)導(dǎo)班子示范帶動(dòng)學(xué)，組織專題讀書班4期、中心組學(xué)習(xí)6次、交流研討3次；骨干集中培訓(xùn)學(xué)，舉辦黨務(wù)骨干、群團(tuán)骨干等培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家講授百年黨史；境內(nèi)境外專欄專題學(xué)，網(wǎng)站增設(shè)“學(xué)黨史、慶百年”專欄、微信公眾號(hào)開展“百年黨史期期學(xué)”專題活動(dòng)、搭建黨員電子書架，實(shí)現(xiàn)海內(nèi)海外、線下線上同頻共振。
促進(jìn)“四個(gè)融合”。與服務(wù)國家戰(zhàn)略相融合，積極踐行“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰(zhàn)略和“一帶一路”倡議，越南沿海二期1號(hào)機(jī)組提前28天投入商業(yè)運(yùn)行，搶抓北京副中心建設(shè)重大機(jī)遇，全力推動(dòng)華電北燃公司打造綜合能源服務(wù)項(xiàng)目的典范。與開展工作調(diào)研相融合，該公司班子成員帶頭示范、本部各部門積極行動(dòng)，先后深入基層企業(yè)、拜會(huì)政府官員、走訪股東方12次，形成上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外聯(lián)合、部門協(xié)同、基層爭先、人人盡責(zé)、全力以赴的良好局面。與促進(jìn)提質(zhì)增效相融合，研究確定“干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難”專項(xiàng)攻堅(jiān)項(xiàng)目22項(xiàng)，明確工作小組、任務(wù)目標(biāo)、獎(jiǎng)懲措施，打響提質(zhì)增效大會(huì)戰(zhàn)，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。與關(guān)心關(guān)愛職工相融合，采取實(shí)地走訪、集體座談等方式，征集職工群眾“急難愁盼”問題23項(xiàng)，明確具體舉措、責(zé)任主體、完成時(shí)限，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
接下來，該公司將以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，立足新起點(diǎn)、展示新作為、開創(chuàng)新局面。
評(píng)論