中國電力網(wǎng)訊(通訊員 周來來) 江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，堅持懲防結(jié)合、標(biāo)本兼治，織密織牢制度籠子，一體推進“三不”機制建設(shè)，不斷推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，提升“不敢腐”的震懾。聚焦安全生產(chǎn)、創(chuàng)新發(fā)展、能源保供等重點工作，以“四不兩直”檢查、監(jiān)督員結(jié)對檢查、線上線下抽查、第三方平臺抽查校驗等為抓手，持續(xù)開展專項監(jiān)督檢查，提升監(jiān)督效能。從人員履職、制度機制等方面加強問題分析，突出監(jiān)督工作政治屬性，制定監(jiān)督工作“月報”，形成問題清單和整改建議，每月在月度工作例會進行專題通報，督促責(zé)任部門“說清楚、明責(zé)任、定計劃”。對于人員履職不到位等情況，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，尤其是用好第一種形態(tài)。2023年，該公司給予通報批評3人次，開展談話提醒2人次，警示談話2人次。
完善制度建設(shè)，扎牢“不能腐”的籠子。結(jié)合監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題，該公司梳理歷年來巡視巡察、審計、專業(yè)檢查反饋問題，做好共性問題分析，完善典型問題庫，制定標(biāo)準(zhǔn)化整改措施。堅持治標(biāo)也治本，查找體制性、機制性問題，督促責(zé)任部門及時修訂完善制度，在制度中強化對廉潔風(fēng)險點防控，并強化對制度制定流程管控，發(fā)揮制度委員會審核把關(guān)作用，組織人員開展制度執(zhí)行情況專項檢查，確保制度的剛性和有效性。2023年，該公司修訂制度18項，廢止制度35項，實現(xiàn)制度有效“瘦身”。
打造廉潔文化，增強“不想腐”的自覺。發(fā)揮廉潔文化教育引領(lǐng)作用，持之以恒抓好理論學(xué)習(xí)、廉政黨課、警示教育、廉政談話等廉潔宣教常規(guī)項目，確保常規(guī)項目規(guī)范全面。創(chuàng)新開展廉潔文化作品征集、家風(fēng)建設(shè)懇談會、廉政知識競賽、紅色教育基地參觀、企地共建等廉潔宣教自選項目，共征集作品40余份，組織廉潔家訪50余人次，組織紅色廉政基地參觀4次，150余人次參加活動，邀請地方紀(jì)委干部現(xiàn)場教學(xué)1次，組織黨員廉政知識競賽200余人次，自選項目亮點突出、成效顯著，職工喜聞樂見、入腦入心，實現(xiàn)廉潔文化落地落實。
評論