中國電力網(wǎng)訊(通訊員 卯永泰) 8月份以來，大唐江西新能源公司緊緊圍繞“培育優(yōu)秀廉潔文化，筑牢不想腐的根基”主題，深入落實集團公司廉潔文化宣傳教育月活動方案，依托江西紅色土地創(chuàng)新開展“四個一”活動，使廣大干部職工在潛移默化中把廉潔自律內(nèi)化于心，外化于行。
聘請“一員”。該公司根據(jù)近期黨支部調(diào)整，在每個黨支部重新設立黨風廉政監(jiān)督員，構建月度工作情況匯報體系，共同完善廉政風險防范制度，筑起黨風廉政防火墻，把監(jiān)督“探頭”延伸至一線。
開展“一課”。該公司把握新員工入職這個關鍵時間點，在員工培訓時組織開展“廉潔第一課”，同時利用座談等形式，對江西分公司“映心紅”廉潔文化手冊進行宣貫并開展警示教育，幫助新員工走好第一步。
參觀“一次”。該公司充分利用屬地廉政教育資源，組織公司黨員干部及重點崗位人員前往南昌廉文化館進行實地參觀活動，借助館內(nèi)智能語音、VR虛擬現(xiàn)實等互動學習場景，潛移默化地接受廉文化的熏陶、感悟“崇廉尚廉”思想。
開設“一欄”。該公司充分利用現(xiàn)有的載體、平臺和環(huán)境，組織開展職工書畫、攝影、短視頻等原創(chuàng)作品展播，并集中宣傳黨員干部與職工群眾擔當實干的先進事跡，不斷拓展清廉建設的廣度，確保廉潔文化根植于心。
評論