核行業(yè)首張社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證證書(shū)在秦山核電頒發(fā)

　　1月9日，中核旗下中國(guó)核電投資控股的秦山核電社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證證書(shū)頒發(fā)儀式在浙江海鹽舉行，標(biāo)志著社會(huì)責(zé)任管理體系國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《社會(huì)責(zé)任管理體系—要求及使用指南》(GB/T 39604-2020)在我國(guó)核工業(yè)、涉核組織首次應(yīng)用成功，秦山核電成為中核旗下乃至全球首家通過(guò)社會(huì)責(zé)任管理體系國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的核電企業(yè)，這是中國(guó)核電貢獻(xiàn)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際話語(yǔ)權(quán)的具體行動(dòng)。中國(guó)核電黨委副書(shū)記張國(guó)華，中國(guó)核安全與環(huán)境文化促進(jìn)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、環(huán)境社會(huì)治理(ESG)分會(huì)會(huì)長(zhǎng)葉荷瑞，中國(guó)品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)鄭志受，秦山核電黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃潛，興原認(rèn)證中心有限公司總經(jīng)理王宏林，責(zé)揚(yáng)天下創(chuàng)始人、金蜜蜂智庫(kù)首席專家殷格非等領(lǐng)導(dǎo)專家出席會(huì)議。

　　張國(guó)華表示：中國(guó)核電積極推進(jìn)社會(huì)責(zé)任和ESG管理，形成了具有中國(guó)核電特色“企業(yè)文化引領(lǐng)、社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、品牌價(jià)值提升”的整合推進(jìn)實(shí)踐路徑，持續(xù)塑造“可靠、可親、低碳、賦能”的中國(guó)核電品牌形象。秦山核電作為中國(guó)核電的首個(gè)試點(diǎn)單位，成功取得首個(gè)社會(huì)責(zé)任和ESG管理體系認(rèn)證證書(shū)，希望秦山核電以此次頒證為新起點(diǎn)，在核電運(yùn)行、社會(huì)管理等各領(lǐng)域繼續(xù)當(dāng)好示范，持續(xù)發(fā)揮核電領(lǐng)跑者的帶頭作用。

　　葉荷瑞表示：中核集團(tuán)、中國(guó)核電積極推動(dòng)社會(huì)責(zé)任和ESG工作，連續(xù)多年持續(xù)發(fā)布社會(huì)責(zé)任、ESG報(bào)告，創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任管理路徑，在守護(hù)環(huán)境綠色低碳、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、確保公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)等方面積累優(yōu)秀實(shí)踐，助力國(guó)家戰(zhàn)略落實(shí)和能源安全發(fā)展。秦山核電作為頭部企業(yè)代表，在核電行業(yè)內(nèi)率先開(kāi)展社會(huì)責(zé)任和ESG管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)，對(duì)我國(guó)核電企業(yè)以及涉核企業(yè)探索社會(huì)責(zé)任和ESG管理工作具有重要示范意義。

　　黃潛詳細(xì)介紹秦山核電通過(guò)立足體系融合，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同，注重形象展示等方面的貫標(biāo)良好實(shí)踐，并表示，秦山核電將以此為新起點(diǎn)，大力弘揚(yáng)“兩彈一星”精神、“四個(gè)一切”核工業(yè)精神和“強(qiáng)核報(bào)國(guó)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)”的新時(shí)代核工業(yè)精神，積極踐行“秦山經(jīng)驗(yàn)”，堅(jiān)定不移推進(jìn)“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略和“1+1+2+4”發(fā)展思路，創(chuàng)新開(kāi)展履責(zé)實(shí)踐、擴(kuò)大社會(huì)責(zé)任和ESG品牌影響，為中核集團(tuán)、中國(guó)核電打造社會(huì)責(zé)任和ESG管理標(biāo)桿做出新示范，為精彩譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化核電篇章做出積極貢獻(xiàn)。

　　據(jù)悉，GB/T39604-2020《社會(huì)責(zé)任管理體系要求及使用指南》是國(guó)內(nèi)唯一可用于企業(yè)開(kāi)展社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了社會(huì)責(zé)任管理體系的要求，并給出了其使用指南。指導(dǎo)組織通過(guò)防止和控制不良影響、促進(jìn)有益影響以及主動(dòng)改進(jìn)其社會(huì)責(zé)任績(jī)效來(lái)更好地履行其社會(huì)責(zé)任。

　　秦山核電積極推進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)，充分考慮現(xiàn)有多體系管理的良好基礎(chǔ)，以“融合”為核心思路，健全完善管理機(jī)制，提升全員能力意識(shí)，全面融入公司現(xiàn)有管理體系，持續(xù)推進(jìn)認(rèn)證工作，創(chuàng)新融合社會(huì)責(zé)任和ESG雙層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，有效融合社會(huì)責(zé)任管理及現(xiàn)有管理機(jī)制，全面融合社會(huì)責(zé)任和ESG理念及日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，順利完成體系認(rèn)證各項(xiàng)工作。

　　中國(guó)核電黨群部、綜合部，各成員單位代表，秦山核電各部門(mén)負(fù)責(zé)人、內(nèi)審員，以及興原認(rèn)證、責(zé)揚(yáng)天下管理體系咨詢認(rèn)證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等參加儀式。