全面部署落實務求實績實效 中核集團扎實推進第二批主題教育

　　第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，中核集團各成員單位把高質(zhì)量開展主題教育作為當前的首要政治任務，加強組織領導，認真謀劃推進，有力有序做好各項工作。

　　一是注重夯實責任，強化組織領導。

　　第二批主題教育動員部署會議召開以來，中核集團通過印發(fā)工作提示、組織巡回督導組培訓、召開推進會等方式，進一步學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，認真落實黨中央決策部署，對扎實推進主題教育提出明確要求。各成員單位壓實責任、及時部署、迅速行動。中國核電制定落實中核集團第二批主題教育實施方案的具體措施，召開視頻會向參加第二批主題教育的17家所屬單位進行宣貫，介紹第一批主題教育的經(jīng)驗做法，就各成員單位關注的問題進行答疑。中核鈾業(yè)組織召開成員單位第二批主題教育答疑會，對有關要求進行傳達，對主題教育各項工作進行部署。中核華興以“一份高質(zhì)量的匯報材料要集中單位領導班子的集體智慧”為理念，要求在讀書班上的所有匯報材料需經(jīng)班子集體審議、責任部門和分管領導審核通過后方可匯報。中核二院、中核核凈作為第二批主題教育單位，在9月底前率先完成“四表一方案”制定，包括主題教育實施方案和“理論學習、調(diào)查研究、檢視整改、辦實事計劃表”，做到了早謀劃、早啟動。

　　二是注重強基固本，抓好理論學習。

　　中核集團各相關成員單位已開展黨委理論學習中心組學習81次，認真學習貫徹習近平總書記關于主題教育系列重要講話和重要指示批示精神。及時制定黨委讀書班方案，深入學習研討，122家單位目前已明確765個學習研討專題并持續(xù)豐富優(yōu)化,將在10月底前完成主題教育讀書班。江蘇核電組建公司青年宣講團，開展“送課進支部”專項行動，確保主題教育宣講在基層支部實現(xiàn)全覆蓋。福清核電到寧德壽寧下黨鄉(xiāng)開展主題教育讀書班學習研討，深刻領悟習近平總書記在寧德工作期間倡導的“四下基層”工作機制，深切感受習近平總書記“三進下黨”的為民情懷。四川紅華、中核西儀、中核核信等單位用好紅色教育資源，到中共一大會址紀念館、渡江紅色教育基地、延安革命紀念館等愛國主義教育基地開展現(xiàn)場黨課和實踐教學，加強黨員領導干部理想信念教育。中核華辰繪制主題教育思維導圖，制定全過程學習“時間表”，結合實際細化制定集中學習計劃清單、學習材料清單。

　　三是注重問題導向，深入調(diào)查研究。

　　中核集團印發(fā)《關于認真學習貫徹習近平總書記重要批示精神把學習推廣“四下基層”作為第二批主題教育重要抓手的通知》，把“四下基層”相關要求有機貫通到理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制等各方面，提出針對性落實措施。各成員單位設置調(diào)研專題716個，通過調(diào)查研究查擺問題235個，現(xiàn)場立行解決112個?；鶎狱h組織層面通過合理化建議征集等方式，開展建言獻策活動468次，組織黨員深入群眾聽民意、訪民情，收集意見建議2552條，開展“立足崗位作貢獻”、“學習身邊榜樣”活動共計1398次。霞浦核電運用“四下基層”制度，深入農(nóng)村實地調(diào)研，摸清鄉(xiāng)村振興工作難點，宣講黨的路線方針政策，提升快堆影響力。中核北方聚焦中心工作和重點領域，圍繞黨建+安全、人才隊伍建設、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設等7個專題開展調(diào)研。中核龍安不等不靠，在今年6月份就印發(fā)了班子成員調(diào)研計劃，領導班子圍繞高質(zhì)量發(fā)展、數(shù)字化工廠等專題開展調(diào)研。中核七院聚焦黨建融入中心、提升管理體系效能、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、業(yè)財融合等5個專題，扎實開展調(diào)研。中核建中聚焦推動解決改革發(fā)展中深層次、根本性、瓶頸性問題以及長期想解決但成效不明顯、解決不徹底的問題，確定調(diào)研題目，涵蓋人才培養(yǎng)、市場開拓等9個領域。

　　四是注重實績實效，深入檢視整改。

　　中核集團相關成員單位緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展任務，以抓好整改整治提升發(fā)展效能，以促發(fā)展、惠民生的新成效檢驗主題教育成果。三門核電立足解決重點難點問題，系統(tǒng)梳理公司各領域TOP10任務，圍繞中心工作形成20項整改整治問題清單，全力推動解決群眾反映強烈、長期沒有解決的突出問題。同方股份、中國同輻將開展第二批主題教育作為強化基層基礎、增強基層黨組織政治功能和組織功能的重要契機，深入開展“小遠散新”黨組織專項整治。中核廣東礦業(yè)把“743礦退役治理歷史遺留問題解決”作為正面典型案例、“錦原鈾業(yè)棉花坑礦井豎井提升機鋼絲繩檢測不合格事件”作為反面典型案例開展解剖式調(diào)研。成都海光以開展第二批主題教育為契機，組織公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略專題研討，開展“十四五”規(guī)劃中期調(diào)整，深化部門機構調(diào)整和干部隊伍建設。中核湖南礦業(yè)對職工群眾關切問題及時回應，化解“社區(qū)住房改造”信訪積案。