近日，從廣東省國資委獲悉，廣新控股集團積極主動融入國家戰(zhàn)略布局及新發(fā)展格局，加快發(fā)展新質生產(chǎn)力，持續(xù)推進科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展方式創(chuàng)新，取得顯著成效。
制度改革 高效運作釋放創(chuàng)新效能
在健全企業(yè)科技創(chuàng)新體制機制方面，廣新控股集團持續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新頂層設計，組建科技創(chuàng)新委員會，統(tǒng)籌推進集團科技創(chuàng)新體系建設和體制改革。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，廣新控股集團大力支持所屬企業(yè)建立科技型企業(yè)梯次培育機制，加強創(chuàng)新平臺建設，推動重點工業(yè)企業(yè)設立“科技副總”職位，對接集團開展重大科技項目立項、重大平臺建設、重大成果轉化等工作，不斷強化集團創(chuàng)新基礎。
當前，廣新控股集團正在實施“拓新工程”，在新材料、生物技術等領域遴選了一批潛力企業(yè)，全力推動高端創(chuàng)新資源和要素向這些企業(yè)集聚。協(xié)助拓新企業(yè)和拓新項目探索實施核心團隊跟投、超額利潤分享、項目分紅激勵等中長期激勵機制，制訂容敗盡職免責清單，厚植鼓勵探索、寬容失敗的創(chuàng)新文化，充分體現(xiàn)機制創(chuàng)新所釋放的創(chuàng)新活力。
目前，廣新控股集團共有科技型中小企業(yè)14家，高新技術企業(yè)36家;專精特新企業(yè)16家;研發(fā)平臺52個;制造業(yè)單項冠軍6家，“鏈主”企業(yè)4家。
創(chuàng)新策源 科學技術驅動產(chǎn)業(yè)轉型
發(fā)展新質生產(chǎn)力必須要緊緊依靠技術創(chuàng)新，全面推動產(chǎn)業(yè)轉型升級，推進產(chǎn)業(yè)智能化綠色化融合化，加快構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。
廣新控股集團以戰(zhàn)略重塑為支撐點，培育未來產(chǎn)業(yè)、壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快打造原創(chuàng)技術策源地。2023年，廣新控股集團研發(fā)投入同比增長14.82%，在綠色不銹鋼、高性能鋁材、電子材料、生物食品等優(yōu)勢領域“強鏈補鏈”，大力優(yōu)化支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)投資布局。
廣新控股集團堅持聚焦重大產(chǎn)業(yè)需求，打贏關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)，特別是生物技術和新型顯示兩個賽道發(fā)力，戰(zhàn)略引領、靶向創(chuàng)新，增強創(chuàng)新研發(fā)的針對性和效果。通過建立原創(chuàng)技術策源地“四單一圖”，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈“卡脖子”節(jié)點，突破一批關鍵核心技術。
建立“廣新重大科技創(chuàng)新項目庫”，其中廣青科技“核級奧氏體不銹鋼”項目助力我國掌握核電裝備及材料產(chǎn)業(yè)鏈治理權和話語權;興發(fā)鋁業(yè)“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”項目聚焦制造業(yè)轉型升級的重點難點，打造廣東省屬企業(yè)制造業(yè)數(shù)字化轉型示范標桿;星湖伊品在生物發(fā)酵領域處于國內領先地位，生產(chǎn)的賴氨酸、蘇氨酸與肌苷產(chǎn)品市場占有率長期位居全球前列;佛塑科技“高耐久偏光片”項目突破二色性染料“卡脖子”關鍵技術，實現(xiàn)了國產(chǎn)替代。
廣新控股集團正深入實施“廣新創(chuàng)新十條”，堅持產(chǎn)業(yè)需求牽引，以自主創(chuàng)新或聯(lián)合創(chuàng)新形式，聚焦攻克一批關鍵核心技術和行業(yè)共性技術，讓廣新控股集團不斷推動成果“存量”轉化為產(chǎn)業(yè)“增量”。
同時，廣新控股集團大力推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級。以科技創(chuàng)新和數(shù)字化建設引領傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，加快下屬興發(fā)鋁業(yè)、廣青科技、印尼廣青、佛塑科技等制造業(yè)骨干企業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展，努力打造“綠色工廠”“燈塔工廠”。
人才支撐 打造創(chuàng)新人才“蓄水池”
在創(chuàng)新驅動發(fā)展的過程中，人才是第一資源。廣新控股集團通過加強拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，為新質生產(chǎn)力提供技術支撐。發(fā)布“人才強企戰(zhàn)略十五條”措施，明確構建新時代人才強企“12345”新格局的思路，打通創(chuàng)新人才在內部流動、晉升等方面的障礙，最大限度釋放人才創(chuàng)新潛能。
廣新控股集團聚焦新能源新材料、生物科技與食品健康、數(shù)字服務與供應鏈服務等領域科技攻關需求，聯(lián)合所屬企業(yè)運用全職引才、柔性引才、平臺引才等多元化人才引進方式，大力引進海外高層次科技人才，為“打造原創(chuàng)技術策源地”工作夯實人才根基，目前已協(xié)助興發(fā)鋁業(yè)、廣新生物引進海外高層次人才3名。
除了吸引外部人才，廣新控股集團立足產(chǎn)業(yè)基礎，積極自主培育人才隊伍，通過實施科技創(chuàng)新“百人計劃”培養(yǎng)賦能，常態(tài)化舉辦科技創(chuàng)新領軍人才研討班、科技創(chuàng)新加速營、科技創(chuàng)新大賽等，培養(yǎng)一批具備實踐性創(chuàng)新的創(chuàng)新人才，挖掘一批具有廣新產(chǎn)業(yè)特色的創(chuàng)新項目，培育一種濃厚的企業(yè)創(chuàng)新文化。
同時，健全科技人才的保障機制，“筑巢引鳳”打造科技人才高地。廣新控股集團引導各企業(yè)構建優(yōu)厚人才服務政策，投入2000萬元作為科技創(chuàng)新人才發(fā)展專項資金，解決人才在安家和子女教育方面的后顧之憂。
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