臨滄鳳慶供電局堅(jiān)持“以人為本”推進(jìn)員工健康管理

中國(guó)電力網(wǎng)訊  近年來(lái)，臨滄鳳慶供電局高度重視員工健康管理工作，將其作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，堅(jiān)持“健康以人為本、安全以防為主、環(huán)境以護(hù)為先”的管理理念，建立長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)保障措施，深入推進(jìn)員工健康全過程管理，有效促進(jìn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展。
鳳慶供電局從組織上提供保障，為確保職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)管理措施的及時(shí)性和有效性，成立職業(yè)健康專業(yè)管理工作機(jī)構(gòu)，組織、指導(dǎo)各部門開展職業(yè)健康危害風(fēng)險(xiǎn)管理及預(yù)防工作，做好職業(yè)健康管理監(jiān)督檢查與回顧總結(jié)，研究解決管理中出現(xiàn)的問題；定期開展生產(chǎn)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作，以安全生產(chǎn)職業(yè)病危害因素對(duì)作業(yè)人員影響，加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備及防護(hù)設(shè)施管理，為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工配備勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促員工按要求使用；建立員工健康檔案，定期為員工進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥患者和疑似病人，對(duì)該類人員進(jìn)行相應(yīng)工作調(diào)整及變動(dòng)，必要時(shí)給予休假；開展職業(yè)健康安全培訓(xùn)，以提升員工職業(yè)健康方面綜合素質(zhì)，定期舉辦《環(huán)境與職業(yè)健康相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)》，開展職業(yè)健康管理知識(shí)、職業(yè)危害辨識(shí)與分析評(píng)估、職業(yè)病防護(hù)相關(guān)知識(shí)以及針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)粉塵、噪聲、高溫、危險(xiǎn)化學(xué)品等區(qū)域職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)做技術(shù)講解，增強(qiáng)員工法律意識(shí)，為員工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求工作環(huán)境和條件；定期對(duì)急救設(shè)施及藥品檢查，為杜絕過期藥品，定期對(duì)各部門急救藥箱配置識(shí)別、補(bǔ)充、發(fā)放、使用、回收?qǐng)?bào)廢、記錄等進(jìn)行每月檢查，清理過期藥品，達(dá)到全面、實(shí)用及應(yīng)急要求，確保急救設(shè)施及藥品高質(zhì)有效；組織開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，依法對(duì)員工職業(yè)健康權(quán)益保障監(jiān)督和維護(hù)，對(duì)人機(jī)工效調(diào)查，提出人機(jī)工效優(yōu)化整改建議，組織落實(shí)優(yōu)化整改措施，開展員工心理輔導(dǎo)活動(dòng)，舒緩員工身心壓力，確保員工身心健康；利用多媒體多渠道多平臺(tái)宣傳職業(yè)健康防護(hù)，以引導(dǎo)員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)，通過宣傳欄、OA辦公系統(tǒng)、網(wǎng)站、微信及南網(wǎng)eLink等平臺(tái)，多方面宣傳職業(yè)病危害防治等知識(shí)，引導(dǎo)員工提升自身職業(yè)健康水平。
通過加強(qiáng)和規(guī)范職業(yè)健康危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)核定、風(fēng)險(xiǎn)告知和風(fēng)險(xiǎn)控制等風(fēng)險(xiǎn)全過程管理，更好地預(yù)防、控制和消除職業(yè)健康危害，避免職業(yè)病或工傷事件的發(fā)生。通過不懈努力，提高全員防護(hù)技能與健康意識(shí)，推動(dòng)職業(yè)健康培訓(xùn)常態(tài)化和規(guī)范化，保障員工身心健康，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和員工隊(duì)伍穩(wěn)定，為夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，保證企業(yè)長(zhǎng)治久安創(chuàng)造有利條件。