日前，中國能建表彰了首批149名“能建工匠”，突出崗位業(yè)績和貢獻，樹立高技能人才標桿，積極推進企業(yè)由勞務密集型向知識、技術、管理密集型轉變。

　　“能建工匠”選拔活動采取“認定”和“評選”兩種方式，每年交替開展選拔，旨在培養(yǎng)選樹具有優(yōu)秀品質、高超技藝和良好業(yè)績的高技能人才，培育工匠精神，厚植工匠文化，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的濃厚氛圍。

　　今年認定的149名“能建工匠”中，全國勞動模范、全國五一勞動獎章、省部級以上技術能手等榮譽獲得者有103名，國家級競賽、省部級競賽等獲獎選手有46名。

　　近年來，中國能建始終堅持“抓先進、樹典型，總結經驗，標桿引路”，大力推進長效機制建設，從勞模評選到工匠選拔，從技能競賽到班組建設，建立了較為完善的制度體系，為高素質工匠人才和先進典型脫穎而出搭建平臺，促進了知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍建設。與2011年集團組建時相比，高級技師人數增長42%，全國技術能手人數增長43%，省部級以上勞模人數增長28%，為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅實的人才保障。