本網訊 自中國華電“創(chuàng)新奮進、奮勇爭先”企業(yè)文化發(fā)布以來，龍游公司積極響應，迅速宣傳貫徹，教育引導全體干部職工做華電奮進文化的傳播者、踐行者，為全面完成該公司各項年度目標任務、助力集團公司建設世界一流清潔低碳能源企業(yè)提供堅強思想保證。
宣傳引導，凝聚文化共識。該公司黨委第一時間召開黨委專題會議，部署具體落實舉措，同時納入黨委理論中心組學習、“三會一課”、主題黨日、主題團日等會議活動中，要求各支部、部門、班組迅速學習領會華電奮進文化內涵。按照《關于進一步培育和踐行華電奮進文化的通知》要求，第一時間開展廣泛宣傳，利用公司網站、宣傳展板、微信公眾號、道旗等多種宣傳載體，多形式、全方位宣貫華電奮進企業(yè)文化體系。按照“文化同一”工作方針，迅速組織規(guī)范整改廠區(qū)企業(yè)文化相關展板、宣傳欄等內容30余處，讓華電奮進文化深入人心。
典型引領，促進盡責擔當。該公司黨員圍繞《二次創(chuàng)業(yè)勇爭先 黨員帶頭爭先鋒》倡議書開展主題大討論，發(fā)揮黨員踐行企業(yè)文化的引領作用，全面吹響加快“二次創(chuàng)業(yè)”步伐的嘹亮號角，推動公司年度各項目標任務落實落地。扎實開展“最美龍電人”選樹，積極挖掘一批“創(chuàng)新奮進、奮勇爭先”優(yōu)秀案例、典型人物和鮮活故事，以典型榜樣傳播奮進文化，讓先進典型成為踐行華電奮進文化的標桿和代言人，引領廣大干部職工錨定目標，攻堅克難。
有機融入，深化文化強企。認真貫徹文化強企戰(zhàn)略，把培育踐行華電奮進文化與綠色發(fā)展、減虧扭虧等工作結合起來。樹立“黨建+”思維，各支部組建5個黨員先鋒崗、2支黨員先鋒隊、7支黨員突擊隊、7個黨員責任區(qū)和6支黨員服務隊，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動黨的建設與生產經營深度融合。開展健步走、攝影比賽等活動，常態(tài)化開展我為群眾辦實事、幫扶捐贈、送清涼等活動，不斷把華電奮進文化融入到干部職工文體活動中，進一步激發(fā)職工為企業(yè)美好明天而奮斗的干事熱情。
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