11月10日，在吉林66千伏松石甲乙線遷改工程施工現(xiàn)場(chǎng)，黨的二十大代表、白山供電公司質(zhì)量管控班班長(zhǎng)賈春賀利用工余時(shí)間，與現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員分享了自己的參會(huì)感受。賈春賀在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)積累，逐漸成長(zhǎng)為崗位上的多面手、業(yè)務(wù)上的排頭兵，曾獲評(píng)全國(guó)勞動(dòng)模范。
吉林電科院科研人員在勞模工匠創(chuàng)新工作室開(kāi)展輸變電設(shè)備在線診斷及材料低溫適應(yīng)技術(shù)攻關(guān)。費(fèi)藤答 攝
分級(jí)分類(lèi)科學(xué)培樹(shù)勞模先進(jìn)典型，是國(guó)網(wǎng)吉林省電力有限公司實(shí)施勞模先進(jìn)典型培樹(shù)“千百十”計(jì)劃的重要舉措之一。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作開(kāi)展5年來(lái)，該公司大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，通過(guò)講好勞模典型故事、發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用、實(shí)施“千百十”計(jì)劃等，不斷加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)，厚植產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)沃土，激勵(lì)職工立足崗位建功立業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革取得成效。
講好勞模典型故事 凝聚職工奮進(jìn)力量
2021年5月8日，國(guó)網(wǎng)吉林電力舉行了以“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”為主題的“十三五”勞模先進(jìn)事跡巡禮大會(huì)。來(lái)自該公司各單位的勞模工匠講述了他們深耕專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、弘揚(yáng)勞模精神的故事。
國(guó)網(wǎng)吉林電力將“十三五”時(shí)期獲評(píng)勞模工匠的48名優(yōu)秀職工典型事跡匯編成冊(cè)，以榜樣力量促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。
5年來(lái)，國(guó)網(wǎng)吉林電力連續(xù)召開(kāi)勞模座談會(huì)，還開(kāi)展了以“國(guó)網(wǎng)榜樣·與你同行”為主題的勞模工匠“四進(jìn)”宣講、職工“四學(xué)”等活動(dòng)，多視角講述先進(jìn)典型的感人事跡，已通過(guò)班組線上微課堂、工匠亮身份宣講等形式舉辦宣講1294場(chǎng)。
國(guó)網(wǎng)吉林電力充分發(fā)揮勞模工匠等先進(jìn)典型的榜樣效應(yīng)，持續(xù)用勞模事跡激勵(lì)職工在崗位建功立業(yè)，用工匠的鉆研精神引領(lǐng)職工追求卓越。
發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用 帶動(dòng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效
11月14日，在白城供電公司唐大為勞模創(chuàng)新工作室里，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、吉林工匠唐大為和工作室成員整理了“帶電作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)可穿戴式實(shí)時(shí)監(jiān)控裝備”職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的驗(yàn)收材料。工作室里整齊擺放著大家的部分技術(shù)創(chuàng)新成果和獲獎(jiǎng)證書(shū)。
“我們平時(shí)干活遇到不方便的地方，就會(huì)思考設(shè)計(jì)個(gè)既簡(jiǎn)單易用，又省時(shí)省力的裝置，創(chuàng)新成果就是這么來(lái)的。”唐大為說(shuō)。近年來(lái)，他致力于為一線職工減負(fù)，帶領(lǐng)工作室成員不斷探索創(chuàng)新，累計(jì)研發(fā)技術(shù)創(chuàng)新成果50余項(xiàng)，獲得1項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)、6項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán)，提高了作業(yè)的安全性和效率。
國(guó)網(wǎng)吉林電力不斷完善職工技術(shù)創(chuàng)新管理體系，通過(guò)創(chuàng)建示范性勞模工匠創(chuàng)新工作室，出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室管理的指導(dǎo)意見(jiàn)，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，為職工搭建創(chuàng)新成果孵化平臺(tái)。截至目前，該公司共為57個(gè)勞模工匠創(chuàng)新工作室授牌。
實(shí)施職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目化全過(guò)程管理、建立扶持機(jī)制、組織職工交流創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)……國(guó)網(wǎng)吉林電力多措并舉激發(fā)職工創(chuàng)新動(dòng)能，為職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新提供多方面保障，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新、全面創(chuàng)新，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新活力和創(chuàng)新實(shí)力。5年來(lái)，國(guó)網(wǎng)吉林電力共獲全國(guó)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)3項(xiàng)、全國(guó)電力職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎(jiǎng)32項(xiàng)。
實(shí)施“千百十”計(jì)劃 強(qiáng)化勞模先進(jìn)示范作用
國(guó)網(wǎng)吉林電力在2020年工會(huì)工作座談會(huì)上提出實(shí)施“千百十”計(jì)劃，在3年內(nèi)培育“千百十”典型人物，強(qiáng)化勞模先進(jìn)示范作用，引領(lǐng)帶動(dòng)勞模先進(jìn)在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中大膽實(shí)踐、攻堅(jiān)克難。
“千百十”計(jì)劃即編制典型培育三年行動(dòng)計(jì)劃，明確各級(jí)各類(lèi)先進(jìn)典型培育目標(biāo)和具體措施，力爭(zhēng)用3年時(shí)間培育各級(jí)各類(lèi)先進(jìn)典型1000人，其中地市級(jí)100人、省部級(jí)及以上10人。
為了公平公正地選樹(shù)勞模工匠，國(guó)網(wǎng)吉林電力多方征求意見(jiàn)、反復(fù)研究，構(gòu)建了先進(jìn)典型評(píng)價(jià)模型，圍繞勞模精神、突出貢獻(xiàn)、勝任素質(zhì)、榮譽(yù)標(biāo)準(zhǔn)、成果業(yè)績(jī)5個(gè)維度72個(gè)子項(xiàng)，對(duì)該公司年度勞模先進(jìn)候選人進(jìn)行評(píng)審打分，確保最終評(píng)選出的勞模典型立得住、立得久。
“我們實(shí)施‘千百十’計(jì)劃，就是要讓更多先進(jìn)典型能被看見(jiàn)，并充分發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用，不斷增強(qiáng)勞模工匠的品牌效應(yīng)。”國(guó)網(wǎng)吉林電力工會(huì)副主席薛凱說(shuō)。
近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)吉林電力不斷強(qiáng)化勞模先進(jìn)典型示范作用，勞模先進(jìn)在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中，特別是在電網(wǎng)建設(shè)、疫情防控、重大活動(dòng)保電等急難險(xiǎn)重任務(wù)中當(dāng)先鋒、作表率。（劉欣陽(yáng) 王傾城）
評(píng)論