本報訊 11月17日獲悉，國網(wǎng)湖南省電力有限公司打造的靈活用工服務(wù)平臺——“電小二”靈活用工數(shù)字化管控平臺在試點單位上線，并完成首單用工招聘信息發(fā)布。該平臺可全過程規(guī)范零星用工管理，一定程度上助力解決生產(chǎn)一線結(jié)構(gòu)性缺員等問題。
在“電小二”靈活用工數(shù)字化管控平臺上，工作人員可根據(jù)輔助用工的實際需求，通過平臺網(wǎng)頁端發(fā)布用人招聘任務(wù)單，明確任務(wù)類型、時間、地點、酬勞以及接單靈工的性別、年齡、資質(zhì)，面向社會招聘，大大節(jié)約了招聘時間。社會用工人員只需在微信小程序端口進入“電小二”平臺，即可完成“個人認證、資質(zhì)認證、合同簽署、任務(wù)查詢、任務(wù)接受”等一系列接單操作。接單申請通過審核后，社會工人員即可按照約定時間到達指定地點實施作業(yè)。現(xiàn)場督查人員可依托“電小二”平臺，用手機實時記錄現(xiàn)場工作情況并將其上傳至后臺系統(tǒng)，供后臺工作人員實時查詢，實現(xiàn)任務(wù)作業(yè)實施全過程可控、在控。系統(tǒng)平臺還可通過提交驗收資料、成果照片、定位等信息，對用工人員的任務(wù)成果進行全面驗收。驗收完成后，酬勞直達工人個人賬戶，平臺同時展示流水明細記錄，實現(xiàn)酬勞發(fā)放規(guī)范化、透明化、高效化。
在平臺開發(fā)期間，國網(wǎng)湖南電力組織岳陽供電公司、衡陽供電公司、國網(wǎng)湖南電力超高壓變電公司、國網(wǎng)湖南電力綜合能源公司4家試點單位開展多次現(xiàn)場調(diào)研，全面收集需求66項，根據(jù)需求拆解系統(tǒng)平臺功能119項，歷時150余天完成系統(tǒng)開發(fā)調(diào)試。
評論