內(nèi)蒙古電力集團(tuán)公司黨委召開黨建工作座談會

　　本網(wǎng)訊  9月23日至24日，內(nèi)蒙古電力集團(tuán)公司黨委召開黨建工作座談會，分析研究黨建工作中的突出問題，安排部署下一階段重點(diǎn)工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)公司黨委書記、董事長賈振國主持會議并講話，黨委副書記、董事王曉燕，黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員馬金柱，工會主席、董事白格平出席會議并講話，部分高級管理人員、黨群部門主要負(fù)責(zé)同志、各分子公司黨組織負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加會議。

　　會上，按照“不念稿子、不講空話，多提問題、多講思路、少說成績”的要求，12家分子公司黨委和集團(tuán)公司有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志，圍繞前三季度重點(diǎn)工作開展情況、存在問題和下一步工作思路進(jìn)行現(xiàn)場匯報(bào)，部分高級管理人員結(jié)合分管工作進(jìn)行發(fā)言。

　　座談會認(rèn)真貫徹自治區(qū)黨委轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)會風(fēng)的部署要求，現(xiàn)場氣氛熱烈、務(wù)實(shí)高效，與會同志面對面交流、實(shí)打?qū)嵮芯?，圍繞貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委黨建工作部署要求、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨建與業(yè)務(wù)融合、黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)等10方面問題進(jìn)行深入探討，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、改進(jìn)作風(fēng)的目的。

　　在認(rèn)真聽取大家發(fā)言后，賈振國在講話中指出，今年以來，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢和經(jīng)濟(jì)下行壓力，集團(tuán)公司上下按照習(xí)近平總書記關(guān)于“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要指示，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決有力服務(wù)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，加快構(gòu)建新型電力系統(tǒng)，持續(xù)優(yōu)化用電營商環(huán)境，縱深推進(jìn)國企改革和開放創(chuàng)新，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏推進(jìn)各項(xiàng)工作取得了新成效。

　　賈振國深入分析了集團(tuán)公司當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，強(qiáng)調(diào)做好黨的二十大期間電力保供是首要政治責(zé)任，集團(tuán)公司上下要全力服從服務(wù)于這個(gè)大局，再接再厲、奮發(fā)有為，全力做好電力保供各項(xiàng)工作。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委、政府和國資委的部署要求，牢牢把握國家發(fā)展新能源的重大機(jī)遇，搶抓發(fā)展機(jī)遇期，加快推動電網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級，全力服務(wù)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　結(jié)合當(dāng)前工作和黨的建設(shè)突出問題，賈振國作出具體部署要求。他強(qiáng)調(diào)，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后的重要政治任務(wù)，聚焦主責(zé)主業(yè)保安全、保穩(wěn)定、保供電，全面抓好安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。要樹立大黨建意識，構(gòu)建大黨建格局，從全局的角度出發(fā)謀劃推進(jìn)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作。要厘清黨委的權(quán)責(zé)邊界，明確參與“三重一大”決策事項(xiàng)清單，形成權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制。針對黨建與業(yè)務(wù)融合不夠的問題，賈振國指出，黨建工作不是“空空蕩蕩”，往實(shí)做、往實(shí)干就會擲地有聲，要防止黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象。圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)調(diào)要著力解決好“三多、三少、三慢”問題，要求領(lǐng)導(dǎo)干部多到基層走一走、讓會議減一減。要樹立鮮明導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，拒絕“干的事多，出的錯(cuò)多”不敢擔(dān)責(zé)的躺平干部，鼓勵(lì)每一個(gè)層級的干部都要擔(dān)當(dāng)作為，大力培養(yǎng)選拔年輕干部。激活僵化的人才培養(yǎng)、選拔、使用制度，拉開“干和不干、干好和干不好”的檔次。要求黨組織負(fù)責(zé)人緊盯主責(zé)主業(yè)，及時(shí)“換頻道”、確保“不偏科”，聚精會神抓實(shí)黨建工作，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。